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    喀旗人防办“四双”举措开创工作新局面
    2017-10-16 09:51:35 来源:赤峰市人防办 阅读:
        (喀旗 温丽)今年以来,喀旗人防办深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,落细落实“比实干、比担当、比奉献”主题实践活动,创新性推行工作纪实、工作清单、双向对比、述职评议四项举措,提振干部职工干事创业精神,促进经济社会发展和群众满意度“双提升”。
          推行“双纪实”,工作学习有痕迹。建立组织生活和工作日志“双纪实”制度,做到有东西可看、有依据可查;推行“三比”工作日志制度,干部本人每天记录当天学习、工作及完成情况,记入“三比”活动档案,做到履职尽责有记载、有痕迹。
         建立“双清单”,责任问题有依据。结合本部门、本单位工作特点和干部自身实际,建立干部责任清单和问题清单,明确该干什么、该改什么,督促干部对照清单真找真查,切实把制约工作的各类问题找准、把症结找对、把原因分析透,撰写好对照检查材料。
         实施“双对比”,落实整改有方向。采取与兄弟旗县(乡镇、街道、村、社区)、相同部门、周边同事横向对比,与自身发展年度纵向对比的办法,比作风、比业绩、比名次,查不足、明举措、补短板。通过对比,科学施策,建立整改台账,精准发力,实行账单化管理。坚持边查边改、真查真改,推动问题整改落实。
         开展“双述职”,相互督促有措施。坚持以实际工作业绩、解决问题效果、群众认可程度为主要标准,通过“双向述职”,亮出成绩单,接受领导点评和群众评议,从源头上和机制上增强全体干部的主动性和自觉性。
         实现“双提升”,推动发展有目标。把提升全旗人防工作发展水平和群众满意度作为开展“三比”主题实践活动的最终落脚点,以增强担当精神、推动工作落实、争创一流业绩为目标,教育引导干部崇尚实干、勇于担当、忠诚履职、主动作为,不断开创各项工作新局面,实现社会发展新跨越。
     
     
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