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    赤峰市人民防空办公室2017年 纠风工作责任制目标任务分解方案
    2017-03-31 15:47:00 来源:赤峰市人防办 阅读:
     
     
     
     
     

    赤峰市人民防空办公室2017年
    纠风工作责任制目标任务分解方案

     
    为加强纠正损害群众利益的不正之风工作(以下简称纠
    风工作),进一步明确分工,落实责任,推动我办纠风治理工作深入开展,结合工作实际,制定本方案。
    一、办领导成员
    责任领导:孙仁(党组书记、主任)
    主要责任内容:对全办纠风工作负总责,对领导班子成员负直接领导责任。
    (一)根据上级指示要求,结合工作实际,研究部署办纠风工作;每年专题分析研究纠风工作形势,听取机关各科室意见建议,督促责任领导抓落实,确保上级各项指示要求落到实处。
    (二)贯彻落实办纠风工作规定,认真履行好纠风治理工作第一责任人职责。
    (三)加强对党员干部的教育引导,督促党员领导干部认真对照《中国共产党廉洁自律准则》和上级关于党风廉政建设的有关要求进行自查自纠。
    (四)开展经常性督导检查,抓好全办纠风工作落实,对不履行和不认真履行纠风责任制的领导班子成员、科室负责人依规追究。
    (五)具体责任:1、认真落实市委、市纪委关于纠风工作的指示要求,严格执行各项纠风工作规章制度;2、严格人防法律法规,依法依规行使人防权力;3、严格财经纪律,抓好人防资金征收、使用和管理工作;4、严格落实中央八项规定、自治区28条配套规定和市委关于改进作风规定,加强人防行业建设管理,集中整治“雁过拔毛式”腐败问题,严厉整治“四风”顽疾;5、结合办工作实际,建立健全纠风工作规章制度。6、将纠风工作纳入年度考核范畴,与年底业务工作考核同步进行。
    责任领导:宋前德门(副主任、机关党委副书记、纪检书记)
    主要责任内容:对本办纠风工作负全面领导责任,对分管科室纠风工作负直接领导责任。
    (一)根据上级安排部署,研究全办纠风工作,并结合业务工作同部署、同检查、同讲评、同考核;研究解决纠风工作中出现的新情况新问题,着力解决群众反映突出问题,确保纠风治理工作落到实处。
    (二)认真贯彻落实上级关于做好纠会工作有关文件精神,落实机关纪委监督责任,督促分管科室制度纠风工作措施,提升纠风综合治理能力。
    (三)加强对全办人员的教育,传达学习上级关于纠风工作的有关文件精神,引导党员干部充分认清纠风工作的重要性和密切党群关系的现实意义。
    (四)加强对党员干部的管理,带头执行纠风工作各项规章制度,依法依规履行监督权力。
    (五)具体责任:加强党风廉政建设和反腐败工作,带头落实“一岗双责”加强对人防行政审批、人防工程建设和工程质量监督工作,加大行业监管力度,集中整治“雁过拔毛式”腐败问题,杜绝违法违纪问题的发生。将纠风工作纳入年度考核范畴,与年底业务工作考核同步进行。
    责任领导:余秀峰(副主任)
    主要责任内容:对本办的纠风工作负领导责任,对分管科室纠风工作负直接领导责任。
    (一)根据上级安排部署,参与研究本办的纠风工作,并结合业务工作同部署、同检查、同讲评、同考核;研究解决纠风工作中出现的新情况新问题,着力解决群众反映突出问题。
    (二)贯彻落实上级关于做好纠会工作的有关指示要求,指导分管科室制定纠风工作措施。
    (三)对分管科室人员进行严格教育、严格管理、严格监督,确保纠风治理工作落到实处。
    (四)具体责任:1、认真落实纠风工作责任制;2、加强对平战结合工程设施、执法支队领导,结合工作实际,开展经常性督促检查,集中整治“雁过拔毛式”腐败问题,确保纠风工作落到实处;3、将纠风工作纳入年度考核范畴,与年底业务工作考核同步进行。
    责任领导:郭卫红(副主任)
    主要责任内容:对全办的纠风工作负领导责任,对分管科室纠风工作负直接领导责任。
    (一)根据上级安排部署,研究本办的纠风工作,并结合业务工作同部署、同检查、同讲评、同考核;研究解决纠风工作中出现的新情况新问题,着力解决群众反映突出问题,确保纠风治理工作落到实处。
    (二)认真贯彻落实上级关于做好纠会工作有关文件精神,督促分管科室制度纠风工作措施,提升纠风综合治理能力。
    (三)对负责科室的工作人员进行严格教育、严格管理、严格监督,确保纠风工作落到实处。
    具体责任:1、认真落实纠风工作责任制;2、加强对综合科、宣传教育中心的管理,开展经常性的业务工作检查,集中整治“雁过拔毛式”腐败问题,确保纠风工作落到实处;3、将纠风工作纳入年度考核范畴,与年底业务工作考核同步进行。
    责任领导:王光荣(副主任)
    主要责任内容:对全办的纠风工作负领导责任,对分管科室纠风工作负直接领导责任。
    (一)根据上级安排部署,研究本办的纠风工作,并结合业务工作同部署、同检查、同讲评、同考核;研究解决纠风工作中出现的新情况新问题,着力解决群众反映突出问题,确保纠风治理工作落到实处。
    (二)认真贯彻落实上级关于做好纠会工作有关文件精神,督促分管科室制度纠风工作措施,提升纠风综合治理能力。
    (三)对负责科室的工作人员进行严格教育、严格管理、严格监督,确保纠风工作落到实处。
    (四)具体责任:1、认真落实纠风工作责任制和纠风考核等制度;2、加强对指宣科、信息救援保障中心管理,开展经常性的业务工作检查,集中整治“雁过拔毛式”腐败问题,确保纠风工作落到实处;3、将纠风工作纳入年度考核范畴,与年底业务工作考核同步进行。
    二、科室负责人
    责任科室:机关党委、纪委、人事科(责任人:郑雪刚)
    责任内容:负责本科室纠风工作。
    (一)协助办领导认真落实纠风工作责任制和纠风工作考核等制度;
    (二)协助办领导召开纠风工作会议,做好会务工作;
    (三)负责起草办纠风工作有关制度,负责收集、归纳、整理、总结上报纠风工作等相关工作;
    (四)严格执行中央八项规定、自治区28项配套规定和市委44项具体规定的有关要求;
    (五)推动“两学一做”学习教育常态化制度化,深入开展“比实干、比担当、比奉献”活动, 持这以恒开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动,集中整治“雁过拔毛式”腐败问题,着力抓好“四风”问题的整改,引导党员干部争当“四讲四有”合格党员;
    (六)严格落实选人用人主体责任,做好职工职称晋升工作,配合办领导做好纠风工作;
    (七)继续在全办深入开展选树标兵活动,及时宣讲好人好事,大力弘扬社会主义核心价值观,在全办营造风清气正、干事创业的良好政治生态;
    (八)具体责任:协助办领导加强内部管理,推行党务公开;加强人才队伍建设,做好人员职务调整晋级及职称聘用工作;发挥纪委职能监督作用,开展纠风工作督导督查;畅通信息渠道,扩大干部职工知情权、监督权。
    责任科室:综合科(责任人:胡国强)
    责任内容:负责本科室纠风工作。
    (一)协助办领导认真落实纠风工作责任制和纠风工作考核等制度;
    (二)严格执行中央八项规定、自治区28项配套规定和市委44项具体规定的有关要求;
    (三)严格执行《人防办车辆使用管理办法》,从严控制车辆使用,严禁车辆公车私用、擅自驾驶公车等行为发生;
    (四)严格执行人防办公务接待制度,严格违规、超标接待等行为发生;
    (五)具体责任:协助办领导做好会务、公务接待、公车管理等工作,严格执行市委、市纪委关于廉洁从政有关规定要求等,集中整治“雁过拔毛式”腐败问题和深入开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动。进一步畅通信息渠道,扩大干部职工知情权、监督权。
    责任科室:财务科(责任人:董国辉)
    责任内容:负责本科室纠风工作。
    (一)协助办领导认真落实纠风工作责任制和纠风工作考核等制度;
    (二)认真遵守财经纪律,严格执行上级财务部门的各项规章制度,完善办财务管理规定,依法依规管理好人防资金。
    (三)严格执行中央八项规定、自治区28项配套规定和市委44项具体规定的有关要求;
    (四)加强对财务经费管理,严把经费审核关,严格执行财政评审、国库集中支付、政府采购等制度,确保人防经费使用合理合法合规。
    (五)加强对人防国有资产管理,加大清理核查力度,确保人防国有资产安全完整,发挥应有的经济效应。
    (六)配合上级机关做好人防财务审计工作。
    (七)具体责任:协助办领导做好人防资金使用管理,严把审核关,对人防资金使用提高合理化意见建议,集中整治“雁过拔毛式”腐败问题和深入开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动,确保纠风工作落到实处。
    责任科室:工程科(责任人:郝彪)
    责任内容:负责本科室纠风工作。
    (一)协助办领导认真落实纠风工作责任制和纠风工作考核等制度;
    (二)严格执行中央八项规定、自治区28项配套规定和市委44项具体规定的有关要求;
    (三)严格执行人防工程建设管理规定,认真落实人防工程建设比例,严把人防工程建设关,全面提升城市整体防护能力。
    (四)加强对所属人员的廉洁自律教育、行风教育,认真履行服务承诺。
    (五)加大人防行政审批力度,简化人防行政审批程序、规范服务流程、优化服务质量,严禁发生吃、拿、卡、要等现象。
    (六)配合办领导做好纠风工作。
    (七)具体责任:认真执行自治区《人防法实施办法》和自治区关于人防工程建设相关法规政策,加强人防工程建设审核审批力度,强化所属人员廉洁自律意识,集中整治“雁过拔毛式”腐败问题,防止行业不正之风发生。
    责任科室:指挥宣传科(责任人:王汉武)
    责任内容:负责本科室纠风工作。
    (一)协助办领导认真落实纠风工作责任制和纠风工作考核等制度;
    (二)严格执行中央八项规定、自治区28项配套规定和市委44项具体规定的有关要求,集中整治“雁过拔毛式”腐败问题和深入开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动,确保纠风工作落到实处。;
    (三)加强廉洁自律教育,提高科室人员拒腐防变能力。
    (四)认真做好人防宣传教育“五进入”工作,确保人防宣传教育取得实实在在的效果;
    (五)加强对人防指挥信息化设备设施的使用管理,严格保密制度,严防失泄密事件发生;
    (六)配合办领导做好纠风工作。
    责任科室:指挥信息救援保障中心(责任人:徐昆仑)
    责任内容:负责本科室纠风工作。
    (一)协助办领导认真落实纠风工作责任制和纠风工作考核等制度;
    (二)严格执行中央八项规定、自治区28项配套规定和市委44项具体规定的有关要求,集中整治“雁过拔毛式”腐败问题和深入开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动,确保纠风工作落到实处,;
    (三)加强廉洁自律、行风教育,认真履行服务承诺,提升科室人员廉洁从政意识。
    (四)组织人防应急救援、通信试联试通训练演练,严格使用管理规定,严格操作规程,严防失泄密事件发生;
    (五)认真做好人防信息化设备设施使用管理工作,定期进行维护保养,确保设备正常运转;
    (六)配合办领导做好纠风工作。
    责任科室:工程设施管理中心(责任人:张茂丰)
    责任内容:负责本科室纠风工作。
    (一)协助办领导认真落实纠风工作责任制和纠风工作考核等制度;
    (二)严格执行中央八项规定、自治区28项配套规定和市委44项具体规定的有关要求,集中整治“雁过拔毛式”腐败问题和深入开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动,确保纠风工作落到实处;
    (三)加强廉洁自律教育,认真履行服务承诺,提升廉洁从政意识,防止发生吃、拿、卡、要等现象;
    (四)严格执行自治区《关于平时使用人防战备工程及其他收费的具体办法》及自治区870号主席令,采取公开招标、竞标等多种形式开发利用人防工程,确保人防工程经济效应发挥;
    (五)认真做好人防工程维护维修工作,定期组织平战转换演练,不定期开展安全检查,确保人防工程处于良好的战备态度;
    (六)配合办领导做好纠风工作。
    责任科室:执法支队(责任人:郑光洁)
    责任内容:负责本科室纠风工作。
    (一)协助办领导认真落实纠风工作责任制和纠风工作考核等制度;
    (二)严格执行中央八项规定、自治区28项配套规定和市委44项具体规定的有关要求,集中整治“雁过拔毛式”腐败问题和深入开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动,确保纠风工作落到实处;
    (三)加强廉洁自律教育,防止发生吃、拿、卡、要等现象;
    (四)加大对全市建筑行业的执法检查,依法依规解决历史遗留问题;
    (五)加强行政执法自身建设,进一步提升依法行政水平,全面开展行政执法工作。
    (六)配合办领导做好纠风工作。
    责任科室:宣传教育中心(责任人:刘红星)
    责任内容:负责本科室纠风工作。
    (一)协助办领导认真落实纠风工作责任制和纠风工作考核等制度;
    (二)严格执行中央八项规定、自治区28项配套规定和市委44项具体规定的有关要求,集中整治“雁过拔毛式”腐败问题和深入开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动,确保纠风工作落到实处;
    (三)加强廉洁自律教育,转变服务方式,全面提升人防宣传教育服务水平;
    (四)严格执行宣教基地的对外开放制度,严禁私自接待等现象发生。
    (五)加强人防宣传教育基地设备设施管理,加大安全检查力度,确保宣教基地安全;
    (六)配合办领导做好纠风工作。
     

    赤峰市人防办
    2017年3月31日

     
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